Gecertifceerd DISC & EQ-i Consultant
Inzicht in jezelf en je teamleden helpt je opweg naar betere teamprestaties. Het DISC profiel, het motivatieprofiel en het EQ-i profiel zijn krachtige hulpmiddelen om dit inzicht te verkrijgen. Ik zet deze profielen graag in als vertrekpunt voor individuele coachtrajecten en/of als hulpmiddel voor het coachen van teams
DISC en/of motivatieprofiel
DISC profiel
DISC beschrijft vier fundamentele temperamenten die ieder mens in meer of mindere mate in zich heeft. DISC helpt je om je jezelf beter te leren kennen en geeft inzicht in de verschillen en overeenkomsten tussen mensen.
Motivatieprofiel
Je kunt het DISC profiel met een waarden- en interesseprofiel uitbreiden tot een zogenaamd motivatieprofiel.
EQ-i 2.0 Profiel
EQ-i geeft inzicht in een sociale- en emotionele vaardigheden die invloed hebben op:
- hoe we onszelf zien en uitdrukken
- hoe we relaties aangaan en onderhouden
- hoe we omgaan met uitdagingen, en op
- hoe we emotionele informatie op een effectieve en betekenisvolle manier gebruiken.
Het is een instrument waarmee je op basis van 5 samengestelde- en 15 subschalen de Emotionele Intelligentie van iemand meet. Onderwerpen als Impulscontrole, Stresstolerantie, Empathie en Emotioneel Zelfbewustzijn komen in het profiel aan bod. Maar ook hoe je scoort op de schaal van Welbevinden/Happiness? Ook daar kan ik jou en je team met EQ-i 2.0 inzicht in geven!
Je kunt een EQ-i profiel aanvullen met EQ360. Dit is een krachtig 360 graden feedback instrument (alleen in het Engels) dat je inzicht geeft in hoe jouw leidinggevende, collega’s en/of vrienden naar je kijken.